Chief Technical Officer (H:F)
Supérieur à 80K€ / Année
Participation : Supérieur à 15%
CDI
Publiée le 09/04/19
Description de l'offre
À propos
Tu es à la recherche d’un projet ambitieux en pleine phase de lancement ? Tu souhaites monter ta start-up et manager une équipe technique ?
Je recherche mon futur associé pour prendre le lead sur la partie technique de imotep : le premier CRM spécialisé pour les agences immobilières.
Lancée au début de l’année et basée au centre de Paris, imotep est une solution de prospection à destination des agences immobilières. Elle permet aux agents immobiliers de référencer dans une base de données unique et centralisée toutes leurs connaissances concernant les immeubles et les propriétaires de leur secteur afin de suivre et de détecter plus efficacement des potentiels futurs vendeurs.
Après 3 mois de développement, le produit a été bêta-testé avec succès auprès de plusieurs agences et entre actuellement en pleine phase de commercialisation. Les défis sont donc importants et pour être totalement honnête, il y a du boulot ! C’est pour cette raison que nous avons besoin d’une personne motivée, investie et super enthousiaste comme toi !
Descriptif du poste
Une première version a été développée par le fondateur. On cherche désormais une personne solide pour reprendre toute la partie technique en main.
Tu touches aux langages et technologies les plus utilisés dans le monde Tech.
Tu maîtrise la gestion d’un projet digital dans un environnement startup dans son intégralité.
Tu travailles sur le stack techno la plus sexy du moment :
Web-app : Node JS, React/Redux
Backend : Serverless avec AWS (lambda en python)
Mobile-app: React-native
Scraping : puppeteer (+ un peu de sélénium)
OCR : Google cloud vision
Profil recherché
Tu souhaites travailler sur un projet ambitieux dans l’univers du SaaS
Tu es quelqu’un de curieux, positif et exigeant.
Tu es passionné par les nouveaux challenges et tu souhaites co-fonder une start-up.
Tu te projettes en tant que leader et dispose d’une capacité à manager une équipe.
La recherche est principalement axée sur un associé (rémunéré en actions exclusivement) : un mix entre un salaire fixe et des actions est également envisageable.
Présentation détaillée du projet : https://docs.google.com/presentation/u/1/d/1yuo2cQrhoSWXjU24-guKhcC1hPlbg8c-lfIX0gO5sHo/edit?usp=sharing