company-icon

Awardly

Paris, Paris 75

Awardly permet aux entreprises d’améliorer leur expérience employé. Notre système valorise l’échange de reconnaissance entre collaborateurs et contribue à rendre les équipes plus engagées et plus dynamiques. L'interface d'Awardly permet de s'envoyer des Awards entre collègues pour se remercier d'un travail bien fait, d'un talent, d'une attitude. En cumulant les Awards, progressez dans notre système gamifié, débloquez des achievements, des badges, des niveaux et mettez en avant vos compétences.

Co-fondateur & CTO

  • Zend Framework
  • PHP
  • JavaScript
  • Front-end developement
Non défini Participation : Supérieur à 25% Publiée le 03/03/17

Description de l'offre

### A propos d’Awardly : Nous utilisons la gamification au service de l’engagement des collaborateurs et de l’expérience employé Plus de 80% des employés se disent désengagés dans leur travail en France. La situation est alarmante pour les entreprises étant donné qu’un employé désengagé est 50% moins productif et 37% plus absent. Un des facteurs générant l’engagement est la reconnaissance donnée par un collègue suite à un travail effectué ou une attitude positive. C’est pourquoi chez Awardly nous voulons faciliter l’échange de reconnaissance entre collaborateurs. Concrètement, l’interface d’Awardly permet de s’envoyer des Awards entre collègues pour se remercier d’un travail bien fait, d’un talent, d’une attitude. En cumulant les Awards, progressez dans notre système gamifié, débloquez des achievements, des badges, des niveaux. L’idée est de construire l’usage en intégrant l’outils aux logiciels de chats (Slack, Hipchat, Yammer) pour ensuite facturer un modèle SaaS aux RH en leur fournissant des insights sur leur équipe. ### L’équipe: - Lucas Masson, co-fondateur : Diplomé en juin 2017 de la majeure Entrepreneurs d’HEC, il a lancé une venture de Rocket Internet dans les RH en Tanzanie avant de travailler 6 mois en VC chez Alven Capital - Olivier Attal, co-fondateur : Diplomé en juin 2017 de la majeure Entrepreneurs d’HEC, il s’est occupé de la stratégie de mobile marketing d’une venture de Rocket Internet avant de travailler 6 mois en VC chez Kerala Ventures puis en banque d’affaires chez Clipperton Finance. ### Avancement: - Accéléré au Start-Up Launchpad HEC-42 - Candidat à la prochaine session de l’incubateur HEC à Station F - 20+ entretiens qualitatifs menés avec des DRH de grands groupes et de start-ups confirmant l’opportunité - Un MVP sur Slack en test dans 10+ entreprises ### Mission: - Prendre l’ownership de la partie tech du projet (back-end / front-end) - Participer aux décisions stratégiques business & produit ### Compétences recherchées: - Indépendant sur la partie tech (back & front) - Force de proposition - Le smile