ComeOnLaw

7 avenue Ingres 75016, Paris 75

Créée fin 2019, ComeOnLaw est une filiale d’un grand cabinet d’avocats d’affaires parisien (Marvell Avocats), co-fondée par Jean-Louis Lasseri (managing partner du cabinet) et Mathieu Mercadier (ancien avocat et directeur juridique de Stuart). Le marché du droit n’innove pas comme il le pourrait. Les nouveautés technologiques sont des solutions qui traitent des sujets très précis mais ne permettent pas de faire un véritable bond en avant. Nous développons une solution tout-en-un qui permet aux professionnels du droit de digitaliser leur métier de A à Z, en créant leur propre plateforme de services juridiques en ligne. De façon ultra-simplifiée et sans code, ils peuvent créer des services juridiques automatisés qui intègrent tous les outils indispensables (génération intelligente de documents, signature électronique, envoi de courriers en ligne, prise de rdv et visioconférence, archivage automatique, marque blanche). Les avocats de notre maison-mère nous aident à alimenter la plateforme avec des modèles de services juridiques en ligne et peuvent aussi assister nos clients dans l’élaboration de leurs propres services juridiques sur-mesure. Notre stack Notre plateforme est développée en micro-services avec la stack technique suivante : Backend - PHP Symfony 4 - Python Django Frontend - Vue.js - ReactJS Serveurs - AWS L’équipe - 2 co-fondateurs (Jean-Louis et Mathieu), - 5 développeurs, - 1 commercial.

CTO (H/F)

  • PHP
  • Symfony 4
  • Python
  • Django
  • VueJS
  • ReactJS
  • Amazon Web Services
  • AdminSys
Supérieur à 65K€ / Année Participation : Supérieur à 1% CDI Publiée le 28/02/21

Description de l'offre

Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d’un CTO qui sera chargé de tous les aspects technologiques de notre solution, de porter l’innovation et de structurer et diriger notre équipe Tech. En lien direct avec le CEO, vous serez investis des missions suivantes : - Définir l’infrastructure optimale pour les développements de ComeOnLaw à court, moyen et long terme, - Mettre en place une organisation permettant des développements et améliorations rapides de nos applications, - Être responsable des délais et de la qualité des développements, - Suivre, analyser et surveiller les mesures de performance technologique, - Structurer, recruter, manager et former l’équipe Tech, - Élaborer, gérer et contrôler le budget annuel de l’équipe Tech, - Gérer et optimiser l’infrastructure pour répondre aux objectifs financiers, - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction, l’équipe commerciale et nos clients pour fournir de nouveaux produits et des améliorations. Profil recherché - Diplôme d’ingénieur, de développeur informatique, de computer science ou dans un domaine similaire, - Expérience en tant que CTO, Lead Developer ou Chef de projet technologique pendant au moins 5 ans, - Excellente compréhension des enjeux technologiques dans tous les domaines (architecture, back, front, devops, adminsys, sécurité, etc…), - Expériences concrètes de gestion de projets informatiques complexes et de pilotage des équipes de développement, - Excellent communiquant et très bon dans les relations interpersonnelles et le leadership, - Ne pas avoir peur de sortir de sa zone de confort et de mettre les “mains dans le cambouis”, - Bonne organisation et appétence pour la mise en place de process, reportings, metrics, - Capacité à challenger la direction et imposer son point de vue si nécessaire. Informations complémentaires - Contrat : CDI, - Date de début : ASAP, - Rémunération : Fixe + intéressement au capital (offre en fonction du profil), - Localisation : 16ème arrondissement, Paris, - Autres avantages : Un environnement de travail bienveillant, dynamique et innovant, Locaux de haut standing, Une salle de sport et des douches privées à disposition dans les locaux avec cours de sport, Mutuelle au top (Alan Blue, prise en charge à 70%) Titres transports (prise en charge à 50%) L’opportunité de rejoindre une entreprise en création et d’y occuper un rôle stratégique. Déroulement des entretiens - Premier entretien avec Mathieu Mercadier, Directeur Général et co-fondateur, - Deuxième entretien avec Jean-Louis Lasseri, Président et co-fondateur, - Étude de cas, - Troisième et dernier entretien avec des membres de l’équipe technique.