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Skilleos

210 rue Saint-Denis, Paris, Paris 75

Skilleos en quelques chiffres: +80K élèves +350 formations +150 experts/formateurs une super équipe des clients dans de nombreux domaines: des partenaires d’exception (Orange), des coopérations exclusives (Smartbox), des enseignes (Natures & Découvertes), Orange, des écoles de commerce, des entreprises (Flunch) … and the best is to come: Skilleos est classée parmi les “30 startups qui ont tout pour exploser” selon le magazine Entreprendre NOTRE PHILOSOPHIE: EXHAUSTIVITÉ ET QUALITÉ Notre objectif: “Accompagner nos élèves tout au long de leur vie dans l’apprentissage de leurs loisirs et le développement de leurs compétences professionnelles.” Comment? En sélectionnant les meilleurs experts et en proposant TOUS les cours dont nos élèves ont besoin pour atteindre leurs objectifs. Notre vision: “Avoir le catalogue de cours en ligne le plus large et le plus qualitatif au monde” Skilleos, c’est le plaisir d’apprendre et d’atteindre ses objectifs ! Quelques exemples de cours: > Loisirs : Photo, Langues, Code de la Route, Dessin, Yoga, Fitness, Décoration d’intérieur, Soutien scolaire... > Compétences professionnelles : Excel, Photoshop, Wordpress, Wedding Planner, HTML, SEO...

CTO Associé dans une startup EdTech

  • Symfony 3
  • Agile Scrum
Supérieur à 45K€ / Année Participation : Non défini CDI Publiée le 10/10/18

Description de l'offre

TES MISSIONS Les principaux objectifs tech sont : Dev les features pour aider le business et faciliter (automatisation) le travail des équipes Améliorer la plateforme Améliorer les process (méthodes agile, SCRUM…) Lancer des développements novateurs et ambitieux comme l’adaptative learning, la gamification... Et tes objectifs seront plus précisément: Piloter l’ensemble des activités techniques digitales Participer à l’élaboration et à la définition de la roadmap tech avec le PO Piloter, en vrai Scrum Master, la réalisation de la roadmap digitale et mettre en place les moyens techniques pour développer, maintenir et faire évoluer la plateforme et les process (tu préconiseras le choix des technologies et des évolutions) Implémenter et piloter des développements novateurs et ambitieux (comme l’Adaptive Learning ou la Gamification...) Piloter la résolution des problèmes techniques et incidents Manager l’équipe technique, la faire grandir et être porteur(se) de la stratégie technique, que ce soit pour les équipes internes et externes (prestataires) Être un véritable trait d’union entre la stratégie et l’opérationnel, analyser les risques, lever les alertes, mener une veille technologique Stack technique : PHP 7 / Symfony 3 Nginx / Mysql GitLab + CI AWS On a voulu savoir si notre annonce était intéressante… pour toi ! So we took the Joel Test and the results are quite nice actually: 11/12 ! For those who don’t know what is the Joel test, you can read this: https://goo.gl/JK2p8y: For those who don’t want to read: Joel, co-founder of Stack Overflow and Trello, created this test to measure the attractiveness of a software team and thus a job ad. 1. Do you use source control? Oui 2. Can you make a build in one step? Oui 3. Do you make daily builds? Non (weekly) 4. Do you have a bug database? Oui (Asana) 5. Do you fix bugs before writing new code? Oui 6. Do you have an up-to-date schedule? Oui 7. Do you have a spec? Oui 8. Do programmers have quiet working conditions? Oui 9. Do you use the best tools money can buy? Oui 10. Do you have testers? Oui (tests unitaires et humains) 11. Do new candidates write code during their interview? Oui 12. Do you do hallway usability testing? Oui PROFIL Tu as une expérience en tant que CTO ou Lead Dev, idéalement en start-up Tu as l’esprit startup avec une vision pas uniquement tech Tu es très carré/process oriented La formation ou l’éducation sont des sujets qui t’intéressent Bonne humeur et tu as envie de faire partie d’une équipe Il y a plusieurs types de CTO, nous cherchons un CTO « stabilisateur » (mais évidemment qui cherche une aventure ambitieuse et excitante). Lis ces quelques lignes pour savoir si ça te correspond: https://ignition-program.com/blog/startup-cto-3-types-recrutement/ CE QUE NOUS PROPOSONS CDI avec rémunération selon profil Association/parts Possibilité de faire du remote 50% carte de transport Mutuelle, tickets resto... Autres avantages: Bureaux sympa et hyper centraux à Sentier Café et thé illimités Apéro chaque Vendredi Accès illimité à toutes les formations de Skilleos (bcp de formations dev arrivent bientôt!) Baby-foot, ping-pong... Abonnement Vélib : c’est tout de même plus sympa que le métro Abonnement Spotify premium : quand on a besoin d’être concentré, autant écouter de la bonne musique Abonnement Amazon Premium de l’entreprise Comment nous rejoindre? Tu veux laisser ta marque dans une start-up internationale en plein développement ? Tu es au bon endroit. Envoie-nous un petit mail à jobs@skilleos.com ou passe directement prendre un café. Stp précise bien “ CTO” en objet de ton mail.