Sensefact

Paris ou autres, Paris 75

On met en relation les startups et les entreprises via une plateforme SaaS en allant chercher des données disponibles sur le web, via les BDD Open Source du gouvernement et via du crowdsourcing. Notre bêta est en ligne en ce moment (test en bêta privée). Nous cherchons à automatiser la collecte de donner via du scrapping, data et text mining puis à qualifier, tier etc... et les analyser.

CTO / Développeur back-end

  • BackEnd
  • scraping
  • Machine learning
  • WEB API
  • API REST
Non défini Participation : Supérieur à 15% CDI / Stage Publiée le 23/06/17

Description de l'offre

Bonjour, on cherche un CTO spé en back et avec des connaissances en scrapping et data-mining pour notre startup : Sensefact. On est actuellement 2 co-fondateurs : - CEO : Alexandre, marketing, finance, administratif et qui est aussi dev front. - COO / CPO : Laetitia, qui se concentre plus sur l'opérationnel, le produit et la relation avec les clients. TODO : - Développer la V2 de la plateforme SaaS et son interface d'administration (plus d'infos par contact). - Scrapping et data/text mining : des données disponibles sur les entreprises sur le web (journaux en ligne, blog, annuaires, réseaux sociaux, sites internet des startups…). - Récupérer et traiter les données en Open Data de l’Etat sur les entreprises. - Traiter, nettoyer et mettre en forme et publier les différentes données récupérées (pas forcément de manière 100% automatisée au début…). Besoins :  • Dév surtout spécialisé en Back-end. • Connaissances en scrapping, data/text mining… • Connaissances en machine learning sont un plus (ou au moins intéressé par cela et chaud pour s'y plonger un peu en tant que CTO avec des dévs et ingénieurs qui seront spécialisés là-dedans)… On souhaite :  - Un développeur qui croit en notre projet, en notre vision et notre ambition (plus via e-mail, skype...) - Idéalement : une personne prête à prendre des responsabilités avec la croissance de notre startup.  - Avec lequel on s’entenderait bien et qui partagerait nos valeurs ! On cherche soit : un Associé à plein temps (sans salaire au début mais avec des parts => à négocier de 15% à 30%) ou étudiant à bac+5 pour stage de fin d'études 6 mois + CDI par la suite (avec quelques parts dans l'entreprise).