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Staycation

Paris, Paris 75

Staycation est la 1ère plateforme de réservation d’expériences d’hôtels de luxe pour les locaux. Privatiser une piscine secrète, faire une partie mini-golf dans sa suite, accéder à un spa luxueux ou encore dévorer un petit dej en room service dans un lit king size... Avec Staycation, on donne accès aux Parisiens à des expériences clé en main spécialement packagées et négociées dans les meilleurs hôtels 4* et 5* de Paris. A date, le service compte plus de 35 établissements partenaires à Paris, parmi lesquels Molitor, Grand Pigalle Hotel, Le Pavillon de la Reine ou encore l’hôtel Particulier Montmartre. Staycation affiche une croissance à deux chiffres depuis son lancement début 2017. Nous sommes incubés au Welcome City Lab et accélérés par Wilco (ex. Scientipôle). Nous avons l’ambition d’accélérer dès début 2018 avec la refonte de notre plateforme, le développement de l’équipe et de nouveaux lancements de villes en France et à l’international.

Lead dev fullstack

  • Node.js
  • ReactJS
Supérieur à 45K€ / Année Participation : Supérieur à 1% CDI Publiée le 28/02/18

Description de l'offre

Nous recherchons un profil expérimenté capable d’assumer des responsabilités clés et puisse développer de nouvelles compétences : ● Temps 1 - Construire le stack technique (CRM, automation, data, etc.) - Gérer l’administration système et l’hébergement ● Temps 2 - Scaler la plateforme sur différentes villes et pays - Développer, A/B tester de nouvelles features avec les équipes produit / marketing - Concevoir des outils internes et des outils métier pour automatiser et fluidifier davantage les process internes et la collaboration avec nos partenaires hôteliers ● Temps 3 - Monter et encadrer une équipe technique pour accompagner Staycation dans ses futurs développements Profil ● Expérience : 2 ans minimum ● Compétences full-stack (compétent en node.js et react) ● Curieux : hyper à l’écoute de l’évolution du paysage technique et digital au sens large, curieux de tester les nouvelles technologies et langages ● Ouvert : pédagogue, ouvert aux échanges avec l’équipe au background non technique, et proactif pour trouver des solutions, faire des “sauts” techniques, vision business ● Futur manager : capable à terme de monter une équipe technique et de la faire grandir