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DinMo

Paris, Paris 75

DinMo est un outil SaaS no-code qui permet aux équipes marketing de libérer leurs données client et les exploiter facilement dans leurs plateformes d’activation. DinMo ambitionne de prouver le concept de Headless CDP en construisant une couche d’intelligence qui permet de transformer n’importe quel datawarehouse cloud en une vraie Customer Data Platform respectant les lois de privacy On a développé une ß fonctionnelle et on prévoit un release grand publique de notre MVP avant fin juin Nous sommes 5 entre tech et produit et nous ambitionnons de recruter une 30aine de personnes d’ici la fin de l’année principalement en Tech et produit. Nous recrutons en full remote en France et en dehors pour s’ouvrir à un maximum de talents

Lead Développeur / CTO

  • JavaScript
  • Node.js
  • ReactJS
  • Python
Supérieur à 65K€ / Année Participation : Supérieur à 1% CDI Publiée le 24/03/22

Description de l'offre

Notre roadmap produit est ambitieuse et nous souhaitons accélérer encore notre développement. Pour cela, nous cherchons notre Lead Développeur et futur CTO. En tant que membre de la leadership team et rattaché directement au CEO, elle / il aura un rôle central dans les choix stratégiques du développement produit Mission : Notre futur Lead Développeur aura pour mission de : - Leader les développements de l’application (ReactJS/NodeJS principalement) - Mettre en place les bonnes pratiques de développement et les méthodologies agiles - Encadrer et manager une équipe tech - Participer au recrutement et à la croissance de l’équipe - La première année consiste en environ 80% de développement et 20% d’encadrement et stratégie Stack : - Une webapp en React/Node/NestJS et un service stateless historique qui est écrit en Python / Flask Profil : Vous avez déjà été lead développeur ? Vous souhaitez participer à l’accélération d’une startup early stage afin d’en devenir le CTO ? Vous êtes probablement notre perle rare Peu importe votre formation, vos connaissances et compétences feront la différence. Vous cumulez au moins 4 ans d’XP sur des fonctions similaires idéalement acquises dans une startup ou une structure de taille modeste et/ou en forte expansion. Vous parlez Français et Anglais Les méthodes agiles n’ont plus de secrets pour vous Vous êtes Team player et bon communicant, avec une capacité à fédérer. Vous avez une réelle capacité à manager avec bienveillance une petite équipe. Vous êtes rigoureux, autonome et proactif, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition Les + : Travailler dans une entreprise dont le produit est 100% tech Des locaux situés en plein centre de Paris (Paris 2ème) Du 100% télétravail (remote) possible Une réelle liberté d’action et des responsabilités Un énorme challenge technique Package de rémunération compétitif Un projet Early stage et un intéressement en equity