Tech Size

Paris 15, Paris 75

Fondé en janvier 2021 par Jacques Allibert et Lancelot Convert, le projet Tech Size révolutionne la manière d’acheter des vêtements en ligne. Nous voulons offrir au consommateur une expérience similaire à celle qu’il rencontre en magasin, mais derrière son smartphone. A l’aide d’une technologie innovante et sécurisée, l’utilisateur trouve sa taille parfaite pour chaque marque et chaque vêtement spécifique.

Recherche Associé Fondateur - CTO

  • computer Vision
  • Python
  • HTML
  • JavaScript
  • ReactJS
  • Angular
Non défini Participation : Non défini CDI Publiée le 01/06/22

Description de l'offre

Descriptif Vous rejoindrez l’équipe de fondateurs de notre projet et serez en charge du développement technique de la solution. Ce projet, fruit d‘un an et demi de travail et vainqueur d’un prix d’entrepreneuriat, vise un marché de plusieurs milliards d’euros et une croissance rapide en Europe et à l’international. Vos missions présenteront un challenge technique stimulant : • Développement du prototype en vue de la levée de fonds pour accompagner l’essor de notre nouveau produit. • Apporter votre expertise technique à l’occasion de la levée de fonds en cours. • Recrutement d’une équipe de développement technique en charge de la finalisation du produit/sa mise à jour. • Management de l’équipe de développement chargée de la finalisation du produit. • Apporter votre pierre à l’édifice et laisser libre cours à votre inventivité notamment dans le développement de nouveaux produits. Profil recherché Etudiant en fin d’études, jeune ou moins jeune diplômé cherchant à s’investir dans un projet entrepreneurial. Compétences recherchées : Deep/machine learning, ingénierie d’IA, Computer vision, Data science, traitement d’image. Qualités recherchées : Curiosité et créativité : Vous n’avez pas peur de vous tromper ni de proposer des solutions. Vous aimez apprendre et t engranger des connaissances afin de gagner en compétences. Transparence : qualité nécessaire pour instaurer une bonne communication et travailler sereinement. Bonnes qualités relationnelles : bien organisé, bon esprit d’analyse et rigoureux, vous vous sentez capable de manager très prochainement une équipe en tant que CTO. Les plus qui sont fortement appréciés : • Vous avez des compétences en développement front-end / architecture back-end. • Avoir managé une équipe de développement par le passé. • Vous avez une sensibilité pour un - ou plusieurs - des sujets suivants : innovation technologique, mode, développement durable, e-commerce.